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WIBERG Hühner-Bouillon ohne sichtbare Bestandteile (1 kg)
Geschmack: klassischer, typischer Hühnergeschmack Verwendung: als Bouillon, sowie zum Würzen, Abschmecken und Verfeinern von Saucen, diversen Suppen, Eintöpfen sowie Ragouts Allergene: Soja und Sojaerzeugnisse, glutenhaltiges Getreide sowie daraus hergestellte Erzeugnisse
Preis: 28.32 € | Versand*: 6.28 € -
Wolf-Garten Gartendünger - Garantiert ohne tierische Bestandteile, 25 m2
Wolf-Garten Gartendünger - Garantiert ohne tierische Bestandteile Die "Natura Bio" Spezialdünger von WOLF-Garten zeichnet ein ausgewogenes, pflanzengerechtes Verhältnis an Nährstoffen aus. Sie wurden mit Mykorrhiza angereichert - diese Mikriorganismen verbinden sich mit der Wurzel der Pflanze und unterstützen die Nährstoffaufnahme. Generell wird das natürliche Wurzelwachstum gestärkt und die Widerstandsfähigkeit der Pflanzen gegenüber Hitze und Trockenheit durch Ausnutzung der Bodenfeuchtigkeit verbessert. Auch die Abwehrkräfte gegenüber Schädlingen und Pilzen werden gesteigert, was die Pflanzen deutlich vitaler werden lässt. Ein optimales Düngeresultat auf rein pflanzlicher Basis für Ihren Garten. Wählen Sie aus verschiedenen Größen passend für Ihren Bedarf: NG 1,7 für 25 m², Faltschachtel NG 3,4 für 50 m², Faltschachtel NG 10,8 für 160 m², Folienbeutel NG 18,9 für 280 m², Folienbeutel Produkteigenschaften Natürliche Stärke für Gemüse und Blumen Steigert die Bodenfruchtbarkeit Universell einsetzbar für alle Kulturen im Garten Nachhaltig durch Verwendung von nachwachsenden Rohstoffen 100% pflanzlich, für eine gesunde Ernte Fördert Wachstum und Blüte "Natura Bio" - die ökologische Rasen- und Gartenpflege "Natura Bio" ist ein spezielles Saatgut- und Düngersortiment von WOLF-Garten, das nur rein pflanzliche Komponenten aus nachwachsenden, nicht gentechnisch veränderten Rohstoffen verwendet. Dabei wird bewusst auf tierische und chemische Bestandteile verzichtet, es ist also 100% vegan. Alle verwendeten Rohstoffe sind für den ökologischen Landbau geeignet und daher auch im eigenen Garten ideal einsetzbar. Mit der Produkt-Linie "Natura Bio" unterstützt WOLF-Garten die Arbeit des World Wide Fund For Nature (WWF). Lieferumfang 1x Natura Bio Gartendünger je nach Auswahl
Preis: 12.79 € | Versand*: 6.90 € -
WIBERG Rinder-Bouillon kräftig ohne sichtbare Bestandteile (1,1 kg)
Geschmack klassischer, typischer Rindfleischgeschmack Verwendung als traditionelle Suppen-Spezialität mit Einlage, sowie zum Würzen, Abschmecken und Verfeinern von Eintöpfen, Gulasch und Rindfleischgerichten
Preis: 21.25 € | Versand*: 6.28 € -
Servietten WERTSCHÄTZUNG
· Papier · mehrfarbig · 20 teilig · in 2 Varianten erhältlich · Bitte geben Sie bei der Bestellung die gewünschte Variante an.
Preis: 2.90 € | Versand*: 6.90 €
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Was sind die wichtigsten Bestandteile einer effektiven Zielvereinbarung?
Die wichtigsten Bestandteile einer effektiven Zielvereinbarung sind klare und messbare Ziele, realistische Erreichbarkeit und ein konkreter Zeitrahmen für die Umsetzung. Zudem sollten die Ziele im Einklang mit den Unternehmenszielen stehen und regelmäßig überprüft und angepasst werden, um den Fortschritt zu verfolgen. Eine offene Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist ebenfalls entscheidend für den Erfolg der Zielvereinbarung.
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Was sind die wichtigen Bestandteile einer erfolgreichen Zielvereinbarung und wie können diese dazu beitragen, die Leistung und Motivation der Mitarbeiter zu steigern?
Die wichtigen Bestandteile einer erfolgreichen Zielvereinbarung sind klare und messbare Ziele, regelmäßige Überprüfung und Feedback sowie eine gemeinsame Vereinbarung zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem. Diese können dazu beitragen, die Leistung und Motivation der Mitarbeiter zu steigern, da sie klare Erwartungen haben, regelmäßiges Feedback erhalten und aktiv an der Gestaltung ihrer Ziele beteiligt sind. Dies führt zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit, Produktivität und Zielerreichung im Unternehmen.
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Was ist Feedback-Kommunikation?
Feedback-Kommunikation bezieht sich auf den Austausch von Informationen, Meinungen und Rückmeldungen zwischen Personen oder Gruppen. Es ist ein Prozess, bei dem eine Person oder Gruppe konstruktive Kritik, Lob oder Verbesserungsvorschläge gibt, um das Verhalten, die Leistung oder die Ergebnisse einer anderen Person oder Gruppe zu beeinflussen. Das Ziel der Feedback-Kommunikation ist es, die Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern und das individuelle und gemeinsame Wachstum zu fördern.
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Wie kann man Wertschätzung im Arbeitsumfeld zeigen, um das Arbeitsklima zu verbessern?
Man kann Wertschätzung im Arbeitsumfeld zeigen, indem man Lob und Anerkennung für gute Leistungen ausspricht. Außerdem ist es wichtig, auf die Bedürfnisse und Meinungen der Mitarbeiter einzugehen und sie in Entscheidungen mit einzubeziehen. Kleine Gesten wie Dankeskarten, Team-Events oder gemeinsame Mittagessen können ebenfalls dazu beitragen, das Arbeitsklima zu verbessern.
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Schild WERTSCHÄTZUNG
· Eisen lackiert, bedruckt · mehrfarbig · in 3 Varianten erhältlich · Bitte geben Sie bei der Bestellung die gewünschte Variante an.
Preis: 6.50 € | Versand*: 6.90 € -
WMF Dampfgarer "Lono Hot Pot & Dampfgarer", silber (cromargan), B:46cm H:25,5cm T:28cm, Dampfgarer, 3,6l, mit Garkörbchen, spülmaschinengeeignete Bestandteile
Genießen Sie mit dem WMF Lono Hot Pot & Dampfgarer den Geschmack Asiens. Sein elegantes Design bietet den perfekten Rahmen, gesunde und wohlschmeckende asiatische Gerichte im Kreise von Familie und Freunden neu zu entdecken. Ausgelegt für bis zu 6 Personen, eignet sich diese einzigartige Kombination aus traditionellem Hot Pot und innovativem Dampfgarer perfekt, einzelne Zutaten und verschiedene Saucen und Brühen zuzubereiten und neue Rezepte in aufregende kulinarische Momente zu verwandeln. Der Dampfgaraufsatz eignet sich sogar zum Dämpfen ganzer Fische — oder natürlich von Köstlichkeiten wie Dim Sum oder Bao. Selbstverständlich sind alle zum Kochen und Garen eingesetzten Teile, inklusive des transparenten Glasdeckels, zur bequemen Reinigung in der Spülmaschine geeignet., Allgemein: Weitere Vorteile: Hochwertiger, durchsichtiger Glasdeckel zur einfachen Überwachung des Koch- und, Garprozesses., Mühelose Reinigung dank spülmaschinengeeigneter Teile. Inklusive Schöpfkelle und Schaumlöffel von WMF für einfaches und stilvolles, Servieren. Hohe Leistungsfähigkeit: 1.700 W Leistung, TÜV-geprüfte Sicherheit (GS)., Handhabung & Komfort: Bauart: freistehend, Betriebsart: elektrisch, Anzahl Dampfbehälter: 1 St., Farbe & Material: Farbe: Cromargan, Material Gehäuse: Cromargan-Edelstahl, Maße & Gewicht: Höhe: 25,5 cm, Breite: 46 cm, Tiefe: 28 cm, Gewicht: 5,58 kg, Technische Daten: WEEE-Reg.-Nr. DE: 78426351, Leistung: 1700 W, Ausstattung: Mitgeliefertes Zubehör: Schöpfkelle, Schaumlöffel, Verarbeitungsmengen: Fassungsvermögen Dampfbehälter 1: 3,6 l,
Preis: 195.55 € | Versand*: 5.95 € -
Echte Wertschätzung (Bernhardt, Christian)
Echte Wertschätzung , Mangelnde Wertschätzung ist ein Hauptgrund für Unzufriedenheit im Job. Denn Menschen wollen wie Menschen behandelt werden. Das ist die Voraussetzung für ein positives und konstruktives Arbeitsklima, in dem sich Mitarbeiter:innen weiterentwickeln. Doch wie lässt sich wertschätzende Kommunikation lernen? Wie kann man echte Wertschätzung im Führungsalltag etablieren? Wie lassen sich negative Kommunikationsmuster auflösen? Antworten darauf liefert Bernhardts neues Buch. Denn wertschätzende Kommunikation ist eine elementare Führungseigenschaft und eines der effektivsten Führungswerkzeuge. Es zeigt, wie sich Vertrauen und Wertschätzung aufbauen und kontraproduktive Macht-Asymmetrien beseitigen lassen. Praxisnah und anschaulich illustriert es, wie Führungskräfte auf einfache Weise Micro Habits entwickeln um negative und belastende Kommunikation zu vermeiden. Ganz ohne Arbeits- oder Mehraufwand lassen sich so neue Verhaltensweisen in den normalen Führungsalltag integrieren und Vertrauen und Motivation aufbauen. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20220909, Produktform: Leinen, Autoren: Bernhardt, Christian, Seitenzahl/Blattzahl: 300, Keyword: Führen; Gewohnheiten; Haltung; Micro Habits; Motivation; Selbstführung; Soft Skills; Wertschätzung; persönliche Kommunikation, Fachschema: Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Kommunikation (Unternehmen)~Unternehmenskommunikation~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation~Businesskommunikation und -präsentation~Praktische Ratschläge: Life Hacks / Praktische Tipps~Ratgeber: Karriere und Erfolg~Soft Skills und Umgang mit anderen Menschen, Fachkategorie: Umgang mit / Ratgeber zu Kommunikationsschwierigkeiten, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: BusinessVillage GmbH, Verlag: BusinessVillage, Länge: 212, Breite: 152, Höhe: 22, Gewicht: 502, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783869806679 9783869806686, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 € -
Führungsprinzip Wertschätzung (Rabenbauer, Thorsten)
Führungsprinzip Wertschätzung , Mitarbeiter begeistern, motivieren und binden! Wertschätzung ist das A und O erfolgreicher Führung: Nur wenn sich Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen, sind sie mit Begeisterung und Engagement bei der Arbeit! Dieses Buch zeigt, wie Ihnen das gelingt! - Erfolgsfaktor Wertschätzung nutzen und aktuelle sowie zukünftige Herausforderungen bewältigen - Konkrete Handlungsanweisungen und praxiserprobte Modelle für eine wertschätzende Führung - Mit zahlreichen Reflexionsfragen - Viele Arbeitshilfen, Checklisten, konkrete Tipps und Beispiele - Mit Interviews: Praktiker und Experten, u. a. mit Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun - Berücksichtigt Remote Leadership/Führung auf Distanz Menschen machen den Unterschied! Sie machen den Unterschied! Lassen Sie sich von diesem Werk inspirieren, Ihr persönliches Führungshandwerkszeug zu erweitern und zu vertiefen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2., aktualisierte und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20211112, Produktform: Leinen, Autoren: Rabenbauer, Thorsten, Auflage: 21002, Auflage/Ausgabe: 2., aktualisierte und erweiterte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 322, Keyword: Führung; Mitarbeiterzufriedenheit; Wertschätzung, Fachschema: Business / Management~Management, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: Hanser Fachbuchverlag, Verlag: Hanser, Carl, Breite: 177, Höhe: 25, Gewicht: 735, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783446449602, eBook EAN: 9783446471443, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1478318
Preis: 29.99 € | Versand*: 0 €
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Was sind die wichtigsten Bestandteile, die die Entwicklung eines Börsenindex beeinflussen?
Die wichtigsten Bestandteile, die die Entwicklung eines Börsenindex beeinflussen, sind die Kursentwicklung der enthaltenen Aktien, wirtschaftliche Indikatoren und politische Ereignisse. Zudem spielen auch Zinsänderungen, Unternehmensgewinne und globale Markttrends eine Rolle. Die Stimmung der Anleger und das Handelsvolumen können ebenfalls die Entwicklung eines Börsenindex beeinflussen.
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Was sind die wichtigsten Bestandteile eines effektiven Anreizsystems zur Steigerung der Motivation und Leistung in Unternehmen?
Die wichtigsten Bestandteile eines effektiven Anreizsystems sind klare Ziele und Erwartungen, die individuell auf die Mitarbeiter zugeschnitten sind. Zudem sollten die Anreize fair und transparent sein, um Gerechtigkeit und Motivation zu fördern. Regelmäßiges Feedback und Anerkennung spielen ebenfalls eine entscheidende Rolle, um die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter zu steigern.
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Was sind die wichtigsten Bestandteile des Alphabets und wie beeinflusst es unsere Kommunikation?
Die wichtigsten Bestandteile des Alphabets sind Buchstaben, die zusammen Wörter bilden. Durch das Alphabet können wir schriftlich kommunizieren und Informationen austauschen. Es ermöglicht uns, Ideen, Gedanken und Emotionen effektiv zu vermitteln.
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Welche Bestandteile sind für das Wachstum und die Entwicklung von Pflanzen unerlässlich?
Für das Wachstum und die Entwicklung von Pflanzen sind Wasser, Licht und Nährstoffe unerlässlich. Wasser dient als Transportmittel für Nährstoffe und ist wichtig für die Photosynthese. Licht wird für die Photosynthese benötigt, während Nährstoffe wie Stickstoff, Phosphor und Kalium für das Wachstum und die Entwicklung der Pflanzen essentiell sind.
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